Google potvrdí, že zamestnanci môžu diskutovať o „problémoch na pracovisku“ v rámci urovnania.

Spoločnosť Google potvrdí, že zamestnanci môžu diskutovať o problémoch na pracovisku na urovnaní s Národnou radou pre pracovné vzťahy. Podľa denníka The Wall Street Journal, ktorý dnes informoval o novinkách, sa dohoda týka sťažností na to, že Google nepriaznivo reaguje na „disent na pracovisku“. Google nebude musieť priznať priestupky, ale bude musieť informovať zamestnancov o svojich rečových právach.Google prehliadač..png
Gigant potvrdil vyrovnanie vo vyhlásení pre The New York Times. „Dohodli sme sa, že našim zamestnancom pošleme upozornenie, ktoré im pripomína ich práva podľa zákona o národných pracovných vzťahoch,“ uviedol hovorca. V rámci tohto oznámenia tiež upozorníme pracovníkov na zmeny, ktoré sme v našich politikách na pracovisku vykonali v rokoch 2016 a 2017 a ktoré objasnili tieto zásady, ktoré nebránia pracovníkom diskutovať o problémoch na pracovisku.“
Časopis píše, že jednou zo sťažností je Kevin Cernekee, ktorý tvrdil, že bol prepustený z dôvodu konzervatívnej politickej viery. Prezident Trump propagoval Cernekeeho na Twitteri potom, čo sa objavil v Fox Business, čím sa zviditeľnil Cernekee. Druhá sťažnosť sa údajne týkala zamestnanca, ktorý zverejnil „nelichotivé názory“ na vedúceho GO a na Facebooku.prohlížeč google.jpg
Časopis pôvodne uvádzal, že v urovnaní sa hovorilo o „politických a pracovných záležitostiach“. Vo vyhlásení GO tento popis čiastočne zamieta. „Dnes dopoludnia sa o pracovisku u giganta vyskytlo nesprávne hlásenie,“ povedal hovorca The Guardian. Aj keď potvrdili, že gigant vybavil Cernekeeovu sťažnosť, „v navrhovanom urovnaní neexistuje žiadna zmienka o politickej činnosti“.
Zrejme nesúvisí s touto dohodou, gigant bol obvinený z odvetných opatrení proti aktivistom na pracovisku, ako sú Claire Stapleton a Meredith Whittaker, ktoré pomohli zorganizovať hromadné stávky na protest proti zaobchádzaniu so sexuálnym zneužitím. Keď GO v auguste aktualizovala niektoré pravidlá týkajúce sa správania zamestnancom, kritici tvrdili, že nové pravidlá by mohli použiť na potlačenie protestov proti zmluvám o vojenských alebo imigračných  agentúrach.